Arbeitswege
Arbeitswege sparen durch Vernetzung und Kostenersparnis
Erleichterung der Bewerbungsprozesse. Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Erleichterung der Lernmethoden im Unternehmen. Ressourcen wie z.B. Papier werden gespart.
Schnelligkeit. Mehr Bewerbungen. Kosteneinsparungen. Vergleichbarkeit.
Schnellere Kommunikation z.B. HSK - Ipads, Software. Mitarbeiterbindung z.B. durch höheren Lohn. Gesündere Mitarbeiter. Leichtere IT-Lösungen. Besserer Austausch von Mitarbeitern, bessere Outsourcingmöglichkeiten.
Schulungen, die "offline" stattfinden, sind in der Vergangenheit - heutzutage gibt es Lernplattformen, auf denen die Mitarbeiter lernen können - überall und jederzeit.
Erleichterung der Mitarbeitergewinnung, Vereinfachung des Informationsflusses sowie Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit aufgrund der Digitalisierung. Bsp. Intranet, Bewerbungsplattformen.