Nachhaltige Entwicklung

Unternehmen haben einen schnelleren und direkten Kontakt zu den Mitarbeitern. Aufgrund eines größeren Nachhaltigkeitsbewusstseins stellen die Mitarbeiter die Ressourcen im Mittelpunkt.

Individuelle Personalführung durch Digitalisierung

Digitale Tools ermöglichen eine individuelle Personalführung und Ansprache. Mitarbeiter identifizieren sich mehr mit dem Hotel - geringere Fluktuation

Papierloses Hotel

Papierloses Hotel als Ziel aus Nachhaltigkeit und Digitalisierung heraus entwickeln - Chancen für die Mitarbeiter durch Fokussierung auf Kundenbezogene Aktivitäten - Zufriedenheit wird gesteigert.