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Nachhaltigkeit und Digitalisierung als Chance in der Personalführung in der Hospitality/Tourism Industry? Wir, die Hochschule Heilbronn, suchen Ihre / Eure Ideen hierzu! Moderne Personalführung ist eines der zentralen Themen im Hotel- und Tourismusgewerbe, aber nicht nur dort. Gleichzeitig digitalisiert sich die Hospitality/Tourism Industry und stellt ihr nachhaltiges Handeln immer mehr ins Rampenlicht. Neben allen technischen und organisatorischen Veränderungen unterliegt das Personal und ihre Führung/Management hier einem Wandel. Wir möchten daher im Rahmen der Heilbronn Sustainability und Hospitality Symposien wissen: Wie können Unternehmen vom Wandel hin zur Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Bereich der Personalführung im Tourismus profitieren?
Wir (Hochschule Heilbronn als Ausrichter der Heilbronn Hospitality und Sustainability Symposien) wollen von Euch bzw. Ihnen wissen:
Welche Chancen seht Ihr/sehen Sie in der Personalführung mit Bezug auf das steigende Nachhaltigkeitsbewusstsein und die stark wachsende Digitalisierung in der Hotel- und Tourismusindustrie?
Wir suchen möglichst konkrete Ideen, Services, Geschäftsmodelle, Tools, etc. !!!
Touristische Unternehmen digitalisieren sich immer stärker sowohl intern, als auch nach außen in Bezug auf Kunden und Stakeholder. Diese Digitalisierung und Vernetzung verändert Anforderungen an Mitarbeiter, inhaltlich und organisatorisch.
Gleichzeitig machen sich Unternehmen unter dem Schlagwort „Sustainable Tourism“ immer mehr Gedanken um ein nachhaltiges Management und richten ihre Prozesse dahingehend aus. Dabei geht es nicht nur um die Entwicklung einer "effizienten Wertschöpfung". Auch gesellschaftliche und soziale Nachhaltigkeitsaspekte gewinnen an Bedeutung und sind zunehmend Ausdruck einer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Das spüren nicht nur Kunden und Lieferanten. Wesentliche Auswirkungen sind auf Mitarbeiter und ihre Führung zu beobachten.
Beide Themen (Digitalisierung und Nachhaltiges Management) ziehen sich durch die komplette Tourismusindustrie hindurch.
Somit fragen wir Sie/Euch in dieser Challenge:
Wie sehen diese Ideen und Chancen konkret aus, die die Nachhaltigkeit und Digitalisierung auf das Personal und seine Führung haben?
Diese Frage soll im Rahmen der Heilbronn Sustainability und Hospitality Symposien am 12/13.10.2016 in Heilbronn angestoßen werden. Über 500 Teilnehmer aus der Branche sowie Experten aus der Forschung werden dieses und andere Themen an den zwei Tagen diskutieren, online bei uns und offline auf den Symposien.
Die Sammlung von inhaltlichen Beiträgen läuft für 4 Wochen. Danach erfolgt eine Bewertung und Identifikation der zentralen Themen mittels Crowdvoting und einem Expertengremium u.a. mit Mitgliedern der Hochschule Heilbronn, sowie Experten aus der Branche.
Die ersten fünf Ideen erhalten je einen kostenfreien Eintritt zu den beiden Symposien im Herbst 2017 im Wert von rund 200€.
Hinweis:
Zur besseren Bewertung und Einschätzung der eingegebenen Ideen bitten wir Sie/Euch uns Ihren/Euren beruflichen Status durch folgende Kürzel am Ende Ihrer Eingabe zur nennen!
- Student = ST
- Hotelier = HO
- Gastronom = GA
- Touristiker = TO
- Unternehmer/Dienstleister = UD
- Sonstiges (SO)
WIR FREUEN UNS AUF IHREN / EUREN INNOVATIVEN INPUT!
Ankündigung:
Wir planen im Anschluss eine Solution Phase für die zentralen Perspektiven aus Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Diese wird im Winter 2016/2017 durchgeführt.
Challenge Owner ist die Hochschule Heilbronn, die die Symposien seit mehreren Jahren leitet und zu einer festen Größe in Deutschland gebracht hat.
und
Für Kommentare und Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
Sandra Rochnowski - sandra.rochnowski@hs-heilbronn.de
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Abteilung Tourismuswirtschaft
Fakultät für International Business
Hochschule Heilbronn
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