Idea 0 0 Bewerbungsprozesse, Mitarbeiter, Lernmethoden und Ressourcen Erleichterung der Bewerbungsprozesse. Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Erleichterung der Lernmethoden im Unternehmen. Ressourcen wie z.B. Papier werden gespart.
Idea 0 0 Digitalisierungsvorteile Schnelligkeit. Mehr Bewerbungen. Kosteneinsparungen. Vergleichbarkeit.
Idea 0 0 Verbesserungen durch Digitalisierung Schnellere Kommunikation z.B. HSK - Ipads, Software. Mitarbeiterbindung z.B. durch höheren Lohn. Gesündere Mitarbeiter. Leichtere IT-Lösungen. Besserer Austausch von Mitarbeitern, bessere Outsourcingmöglichkeiten.
Idea 0 0 Schulungsmöglichkeiten durch Digitalisierung Schulungen, die "offline" stattfinden, sind in der Vergangenheit - heutzutage gibt es Lernplattformen, auf denen die Mitarbeiter lernen können - überall und jederzeit.
Idea 0 0 Vorteile der Digitalisierung Erleichterung der Mitarbeitergewinnung, Vereinfachung des Informationsflusses sowie Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit aufgrund der Digitalisierung. Bsp. Intranet, Bewerbungsplattformen.
Idea 0 0 Ständige Erreichbarkeit Unternehmen können ständig in Verbindung/Kontakt durch das Internet mit dem Personal bleiben (immer erreichbar).
Idea 0 0 Ressourcenreduzierung und Corporate Identity Ressourcenreduzierung durch Digitalisierung z.B. Scannen - Reduzierung von Papier, Müll etc. Sowie Corporate Identity z.B. nachhaltige Philosophie entwickeln und konsequent durchsetzen.
Idea 0 0 Positive Aspekte der Digitalisierung Digitalisierung erleichtert und beschleunigt Prozesse, erleichtert Informationsfluss und durch die Digitalisierung steigt die Mitarbeiterzufriedenheit.