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Arbeitswege

Arbeitswege sparen durch Vernetzung und Kostenersparnis

Bewerbungsprozesse, Mitarbeiter, Lernmethoden und Ressourcen

Erleichterung der Bewerbungsprozesse. Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Erleichterung der Lernmethoden im Unternehmen. Ressourcen wie z.B. Papier werden gespart.

Digitalisierungsvorteile

Schnelligkeit. Mehr Bewerbungen. Kosteneinsparungen. Vergleichbarkeit.

Verbesserungen durch Digitalisierung

Schnellere Kommunikation z.B. HSK - Ipads, Software. Mitarbeiterbindung z.B. durch höheren Lohn. Gesündere Mitarbeiter. Leichtere IT-Lösungen. Besserer Austausch von Mitarbeitern, bessere Outsourcingmöglichkeiten.

Schulungsmöglichkeiten durch Digitalisierung

Schulungen, die "offline" stattfinden, sind in der Vergangenheit - heutzutage gibt es Lernplattformen, auf denen die Mitarbeiter lernen können - überall und jederzeit.

Vorteile der Digitalisierung

Erleichterung der Mitarbeitergewinnung, Vereinfachung des Informationsflusses sowie Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit aufgrund der Digitalisierung. Bsp. Intranet, Bewerbungsplattformen.

Ständige Erreichbarkeit

Unternehmen können ständig in Verbindung/Kontakt durch das Internet mit dem Personal bleiben (immer erreichbar).

Mitarbeiter und Fachkräfte

Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung.

Ressourcenreduzierung und Corporate Identity

Ressourcenreduzierung durch Digitalisierung z.B. Scannen - Reduzierung von Papier, Müll etc. Sowie Corporate Identity z.B. nachhaltige Philosophie entwickeln und konsequent durchsetzen.

Positive Aspekte der Digitalisierung

Digitalisierung erleichtert und beschleunigt Prozesse, erleichtert Informationsfluss und durch die Digitalisierung steigt die Mitarbeiterzufriedenheit.