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Arbeitswege

Arbeitswege sparen durch Vernetzung und Kostenersparnis

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Bewerbungsprozesse, Mitarbeiter, Lernmethoden und Ressourcen

Erleichterung der Bewerbungsprozesse. Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Erleichterung der Lernmethoden im Unternehmen. Ressourcen wie z.B. Papier werden gespart.

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Digitalisierungsvorteile

Schnelligkeit. Mehr Bewerbungen. Kosteneinsparungen. Vergleichbarkeit.

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Verbesserungen durch Digitalisierung

Schnellere Kommunikation z.B. HSK - Ipads, Software. Mitarbeiterbindung z.B. durch höheren Lohn. Gesündere Mitarbeiter. Leichtere IT-Lösungen. Besserer Austausch von Mitarbeitern, bessere Outsourcingmöglichkeiten.

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Schulungsmöglichkeiten durch Digitalisierung

Schulungen, die "offline" stattfinden, sind in der Vergangenheit - heutzutage gibt es Lernplattformen, auf denen die Mitarbeiter lernen können - überall und jederzeit.

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Vorteile der Digitalisierung

Erleichterung der Mitarbeitergewinnung, Vereinfachung des Informationsflusses sowie Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit aufgrund der Digitalisierung. Bsp. Intranet, Bewerbungsplattformen.

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Ständige Erreichbarkeit

Unternehmen können ständig in Verbindung/Kontakt durch das Internet mit dem Personal bleiben (immer erreichbar).

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Mitarbeiter und Fachkräfte

Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung.

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Ressourcenreduzierung und Corporate Identity

Ressourcenreduzierung durch Digitalisierung z.B. Scannen - Reduzierung von Papier, Müll etc. Sowie Corporate Identity z.B. nachhaltige Philosophie entwickeln und konsequent durchsetzen.

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Positive Aspekte der Digitalisierung

Digitalisierung erleichtert und beschleunigt Prozesse, erleichtert Informationsfluss und durch die Digitalisierung steigt die Mitarbeiterzufriedenheit.

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